Kada kompanija kaže: “Uveli smo Kaizen”, često misli na kutiju za predloge, tablu u proizvodnji ili obrazac koji ljudi popunjavaju. I posle nekoliko meseci dođe isto pitanje: “Zašto to ne živi?” Zato što Kaizen nije projekat niti alat. Kaizen je način rada, a način rada uvek počinje i završava se na ljudima. Kaizen nije aktivnost. Kaizen je navika Najčešća greška je da se…

U današnjem poslovnom svetu, promena je jedina konstanta. Ipak, većina organizacija i dalje na promene gleda kao na neprijatne prekide u radu ili krizne situacije koje treba „prebroditi“. Ali, šta ako bismo promenili perspektivu? Umesto da se trudimo da samo „preživimo“ transformaciju, pravi uspeh leži u tome da upravljanje promenama (Change Management) pretvorimo u gorivo za dugoročni rast i razvoj.…

U današnjem svetu, gde su timovi raštrkani po različitim kontinentima, a video pozivi putem platformi kao što su Zoom ili Microsoft Teams postali svakodnevnica, komunikacija je postala kompleksnija nego ikada. Možda ste se i sami našli u situaciji da na sastanku sa kolegama iz inostranstva dobijete potvrdno „da“, samo da biste par dana kasnije shvatili da se ništa nije pomerilo…

Uspeh, bilo u svetu profesionalnog sporta ili visokog biznisa, sa sobom nosi blagoslov, ali i specifičnu vrstu kletve. Onog trenutka kada vaš bankovni račun počne da raste, raste i broj ljudi u vašem neposrednom okruženju koji smatraju da imaju pravo na deo vašeg kolača. U svetu finansija i vrhunskog menadžmenta, često se susrećemo sa terminom entourage – krugom bliskih prijatelja,…

Ako pripadate generaciji preduzetnika koja je svoj posao gradila devedesetih ili dvehiljaditih godina, verovatno se nalazite pred najvećom poslovnom i životnom odlukom do sada. Dvadeset, trideset godina znoja, rizika, neprospavanih noći i ogromnih odricanja stvorilo je firmu koja nije samo izvor prihoda, već vaše životno delo. Sada, dok se penzija približava, jedno pitanje postaje sve glasnije: Šta dalje? Na stolu…

U poslovnom, pa i ličnom svetu, često nam se servira priča o riziku kao ključu uspeha. Ohrabruju nas da „iskočimo iz aviona“ bez padobrana, da „spalimo mostove“ iza sebe i da preuzimamo ogromne, smele poteze. Iako je hrabrost zaista vrlina, postoji i druga strana medalje: trenuci kada je igranje na sigurno – promišljenost, oprez i strateško povlačenje – zapravo najsmeliji…

Uvek sam bila prilično usklađena sa svojim telom: znam kada je preopterećeno, kada mu je potrebna dobra fizička aktivnost, i čak kada treba da se opusti uz piće ili dva. Međutim, nisam bila spremna na nepredvidljivost koja dolazi sa punih 25 godina. Pre nego što sam napunila taj ozbiljan jubilej, neki stariji prijatelji i članovi porodice su mi šaljivo govorili…

Da li ste ikada osetili da ste udarili u „plafon“? Možda u svojoj trenutnoj firmi u Nišu, gde više nema prostora za napredak. Možda na tržištu rada u vašem gradu, gde se godinama vrte isti poslodavci i iste prilike. Možda kao sezonski radnik u turizmu, koji nakon sjajne sezone na crnogorskom primorju, ostatak godine provodi u potrazi za novim angažmanom.…