U poslednje vreme sve je češći slučajevi da kandidati iz Generacije Z (rođeni posle 1997.) prihvate posao, potpišu ugovor, a onda se nikada ne pojave na radnom mestu i prestanu da odgovaraju na pozive i poruke. Ovaj fenomen, nazvan „radni ghosting“, postaje globalni trend koji zbunjuje poslodavce i HR stručnjake. Zašto mladi „nestaju“ sa posla? 1. Strah od konfrontacije – Generacija Z je navikla na digitalnu…
Dobro došli!
