U poslednje vreme sve je češći slučajevi da kandidati iz Generacije Z (rođeni posle 1997.) prihvate posao, potpišu ugovor, a onda se nikada ne pojave na radnom mestu i prestanu da odgovaraju na pozive i poruke. Ovaj fenomen, nazvan “radni ghosting”, postaje globalni trend koji zbunjuje poslodavce i HR stručnjake.
Zašto mladi “nestaju” sa posla?
1. Strah od konfrontacije
– Generacija Z je navikla na digitalnu komunikaciju
– Neprijatno im je da lično saopšte odluku o odbijanju posla
– Radije će nestati nego se suočiti sa neprijatnom situacijom
2. Više opcija na tržištu rada
– Mladi imaju više ponuda nego ikada ranije
– Ako im se nešto ne svidi – jednostavno pređu na sledeću priliku
– Manje straha od posledica – veruju da će lako naći novi posao
3. Promena prioriteta
– Mentalno zdravlje > karijera
– Fleksibilnost > stabilnost
– Ako osećaju nelagodu – odustaju bez razmišljanja
Kako poslodavci reaguju?
Neke kompanije su počele da primenjuju nove strategije:
- Duži probni periodi – da provere ozbiljnost kandidata
- Bolja komunikacija – češći kontakti pre početka rada
- Anonimne ankete – da saznaju prave razloge odustajanja
Da li je ovo samo fazna pojava ili ozbiljan problem?
Stručnjaci upozoravaju:
- Ovakvo ponašanje može oštetiti reputaciju kandidata u industriji
- Stvara nepoverenje između poslodavaca i mladih radnika
- Može dovesti do strožih pravila zapošljavanja za sve
Šta kažu sami mladi?
Neki priznaju:
- “Radije ću biti neprofesionalan nego nesrećan na poslu”
- “Ako kompanija nije transparentna, zašto bih ja bio?”
- “Nisam dužan nikome objašnjenje ako mi se nešto ne sviđa”
Da li je ovo kraj profesionalnih normi?
Dok neki vide ovaj trend kao pobunu protiv toksičnih radnih mesta, drugi ga smatraju ozbiljnim društvenim problemom. Činjenica je da radna mesta moraju da se prilagode novim generacijama, ali i da mladi moraju naučiti odgovornosti i komunikaciji.
Šta vi mislite o ovome? Da li ste ikada “otisnuli” sa posla? Podelite svoje mišljenje!
Bonus činjenica:
U Japanu postoji termin “johatsu” za ljude koji jednostavno nestanu iz života – sada se ovo širi i na zapadne kulture.
