Skrolujete kroz Instagram. Slika laptopa na stolu pored tirkiznog mora na Tajlandu. Story sa video poziva iz šarmantnog kafića u Lisabonu. Kolega iz industrije koji je upravo objavio da se seli na tri meseca u Španiju „da radi na daljinu“. U vama se mešaju divljenje, zavist i jedno tiho, ali uporno pitanje: „Kako?“ A odmah za njim, kao hladan tuš,…

Život ima čudan smisao za tajming. Jednog dana imate ustaljenu rutinu, poznate kolege i sigurnu platu, a već sledećeg se možete naći u situaciji koju niko ne priželjkuje, ali koja je postala sastavni deo savremenog poslovanja – ponovo ste „na tržištu“. Bilo da je u pitanju reorganizacija firme, lična odluka da odete ili istekao ugovor, osećaj je uvek isti: kao…

Koliko puta ste na jutarnjem sastanku tima čuli kolegu kako nonšalantno izgovara: „Završio sam svoj zadatak“, da bi se samo par sati kasnije ispostavilo da kod nije testiran, da dokumentacija nedostaje ili da se „završeno“ odnosi samo na to da stvar radi na njegovom lokalnom računaru? Ova situacija je simptom dva velika, povezana problema koja muče mnoge agilne (i one…

Da li vam je ovaj scenario poznat? Budite se, otvarate laptop i dočeka vas „tetris“ u kalendaru. Sastanak za sastankom, između njih desetine nepročitanih mejlova, Slack notifikacije koje neprestano iskaču i hitni pozivi. Dan prolazi u frenetičnom tempu. Kada u 17h konačno zatvorite računar, osećate se mentalno iscrpljeno, kao da ste istrčali maraton. Ali, kada se zapitate: „Šta sam ja…

Ljudi vole da pričaju o „svrsi”, ali organizacije rastu tek kada svrha prestane da bude inspirativna rečenica na zidu i postane sistem odluka. Velike misije zvuče moćno, ali same po sebi ne rešavaju haos prioriteta, pad energije u timu, niti teške razgovore o odgovornosti. Ono što razlikuje ideju od pokreta jeste sposobnost lidera da misiju prevede u ponašanje, metrike i…

Kako se godina bliži kraju, tema koja neizbežno dominira u kancelarijama, na Zoom sastancima i u neformalnim razgovorima uz kafu jeste novac. Tačnije – povišice i godišnji bonusi. Nakon nekoliko turbulentnih godina koje su obeležile fenomen „Velike ostavke“ (The Great Resignation) i inflatorni pritisci, čini se da ulazimo u period stabilizacije, ali i otrežnjenja. Najnovije analize tržišta rada i planova…

U svetu koji se ubrzano menja, gde tehnologije evoluiraju iz dana u dan, a tržište rada postaje sve dinamičnije, pitanje koje se nameće svakom profesionalcu glasi: kako da se pripremim za poslove koji još ne postoje? Tradicionalni modeli obrazovanja i karijernog razvoja više ne garantuju sigurnost. Potrebna je nova strategija – ona koja kombinuje fleksibilnost, stalno učenje i sposobnost prilagođavanja.…

Pokretanje malog biznisa nekada se smatralo potezom rezervisanim za izuzetno hrabre ili one s debelim budžetima. Danas je situacija bitno drugačija. Nikada nije bilo lakše otvoriti malu firmu, testirati ideju ili pokrenuti projekat koji može prerasti u stabilan posao.  Ipak, uprkos toj dostupnosti, ostati motivisan i istrajati kroz prve faze razvoja postalo je teže nego ikad. Glavni razlog se krije…

U poslednjih nekoliko godina, tržište rada je doživelo tektonske promene. Ono što je nekada bilo dovoljno – stabilna karijera, postepeno napredovanje, solidne veštine – danas više ne garantuje ni zaposlenje, a kamoli uspeh. Ulaskom veštačke inteligencije u sve pore poslovanja, kompanije redefinišu šta znači biti vredan zaposlen. Prosečnost se kažnjava, izvrsnost se nagrađuje U 2025. godini, globalne korporacije poput Amazon,…

U Naučno-tehnološkom parku Beograd održan je prvi Info dan posvećen predstavljanju alata za saradnju istraživača, univerziteta i privrede, čime je pokrenut „naučni karavan“ koji će tokom novembra obići nekoliko gradova širom Srbije. – Naš cilj je da približimo koncept industrijskih doktorata i transfera tehnologije univerzitetima, institutima i kompanijama, kako bismo podstakli jaču saradnju akademskog i poslovnog sektora – izjavio je…