Dobro došli!
Sada kada su promene na tržištu brze i neizbežne, konkurencija jaka i agresivna, kompanije moraju da traže načine da poboljšaju efikasnost, smanje troškove i povećaju produktivnost. Jedna od najuspešnijih metoda za postizanje ovih ciljeva je Kaizen koncept – filozofija kontinuiranog unapređenja, poreklom iz Japana. Filozofija kontinuiranog unapređenja Ovaj pristup nije alat za optimizaciju procesa, već način razmišljanja koji podstiče inovacije i…
Ulazak na razgovor za posao je važan i stresan događaj. Čak i ako ste najbolji u onome što radite, ne možete samo tako uleteti na intervju nespremni. Da biste uspeli na intervju, morate istražiti kompaniju, pažljivo pročitati opis posla kako biste bili sigurni da razumete zahteve i ažurirati svoj LinkedIn profil. Takođe ćete morati da ovladate veštinom pričanja naizgled nevažnih…
U današnjem svetu, finansijska sigurnost igra ključnu ulogu u našim životima. Bez obzira na to koliko ste mladi, može se činiti da je planiranje za budućnost daleko u vremenu. Međutim, istina je da nikada nije prerano da počnete razmišljati o svojoj finansijskoj dobrobiti, a jedan od načina da to postignete je kroz životno osiguranje. Možda se pitate zašto biste trebali…
Istraživanja pokazuju da vođe sa empatijom imaju viši nivo performansi i blagostanja, kako kod sebe kao vođa, tako i kod svojih timova. Dodatna istraživanja pokazuju da kada zaposleni deluju sa empatijom, povećava se zadovoljstvo i lojalnost korisnika, smanjuju se pritužbe i, što je važnije za finansijsko zdravlje poslovanja, organizacije koje pokazuju visok nivo empatije postižu veći rast prihoda u odnosu…
„Najveći lider nije nužno onaj koji čini najveće stvari. To je onaj koji druge navede da urade najveće stvari.“ – Ronald Regan Efikasno liderstvo nije u upotrebi moći ili autoriteta; radi se o brizi i inspiraciji za ljude koje vodite. Prečesto se liderstvo poistovećuje sa kontrolom, ali pravo liderstvo nadilazi samo upravljanje zadacima – radi se o stvaranju osećaja pripadnosti…
Svi smo mi bili u toj situaciji: osećajući se ambiciozno i motivisano u jednom trenutku, da bismo se već sledećeg našli kako beskrajno skrolujemo po društvenim mrežama. Lako je okriviti nedostatak volje ili discipline, ali šta ako je pravi krivac u navikama koje smo nesvesno razvili? Istina je da uspeh i loše navike ne mogu koegzistirati. Danas ćemo otkriti neke…
Iako ne možemo da pretpostavimo kako će svet da se razvija u godinama i decenijama koje su pred nama, moramo da budemo spremni da su važan deo ovog razvitka i raznovrsne mogućnosti za posao. Ovo je naročito tačno za mlađe generacije koje će se za dvadeset ili trideset godina baviti poslovima koji danas možda ni ne postoje. Mladi ljudi danas…
Lean metodologija postala je ključna za mnoge organizacije širom sveta. Najuspešnije svetske i domaće kompanije u svoje procese implementiraju Lean pristup kontinualnog poboljšanja. Međutim, sama primena Lean principa nije dovoljna bez odgovarajućeg vođstva i upravljanja koje može da prepozna i implementira ove principe na pravi način – kažu konsultanti iz kompanije Tecor Consulting koja je lider za implementaciju Lean-a, Kaizena…
Većina zaposlenih širom sveta poznaje standardno radno vreme od 9 do 17 sati, ali postavlja se pitanje – da li ovakav raspored zaista odgovara svima? Da li je bolje biti ranoranilac i ustajati pre zore ili noćna ptica koja najbolje funkcioniše kasno uveče? U savremenom poslovnom svetu, gde sve više ljudi prelazi na fleksibilnije oblike rada, rasprava o idealnom radnom…
Stres na poslu je svakodnevna pojava sa kojom se suočava veliki broj zaposlenih širom sveta. Bilo da je reč o rokovima, preopterećenosti obavezama ili međuljudskim konfliktima, stres može ozbiljno narušiti kvalitet života i radnu efikasnost. Međutim, nauka sugeriše da način na koji razmišljamo – brzo ili sporo – može igrati ključnu ulogu u tome kako se nosimo sa stresom na…