Ako vaš kolega ispoljava ove osobine, verovatno je kritički mislilac

Bilo koji posao uključuje različite tipove kolega s kojima sarađujete. Neki su sjajni za saradnju, dok su drugi malo manje. Neki brzo razumeju stvari, dok drugima trebate da objasnite sve po pet puta.

U današnjem članku istraživaćemo ove prve. Ako vaš kolega ispoljava sledeće osobine, verovatno je kritički mislilac.

Oni su analitički

Kritički mislilac je neko ko duboko razmišlja, postavlja pitanja i ne prihvata informacije bez pažljivog razmatranja. Kritički mislioci takođe imaju snažne analitičke veštine. To im pomaže da razmatraju složene probleme ili situacije i razbijaju ih na manje, lakše upravljive delove. Oni mogu da prepoznaju obrasce, veze i odnose između različitih elemenata, što im pomaže da dublje razumeju pitanje. Idealno bi bilo da to svi kolege rade na svom radnom mestu, ali to možemo samo sanjati, zar ne?

Oni su otvorenog uma

Ako vaš kolega pristupa informacijama sa otvorenim umom, ima sve što je potrebno da bude kritički mislilac. Biti otvorenog uma znači da su receptivni prema različitim perspektivama i voljni da razmotre ideje koje ih izazivaju.

To takođe znači da nisu tvrdoglavi i da nisu uporni jer “oni ovde rade već 15 godina i znaju kako se stvari rade”. Usput, ta izjava je jedna od najiritantnijih stvari koje možete čuti od nekoga koga pokušavate da naučite novije i unapređene stvari. Dakle, idealno bi bilo da imate kolegu otvorenog uma, jer to im omogućava da prihvate nove perspektive i integrišu vredne uvide u svoje razmišljanje.

Oni su skeptični

Iako su otvorenog uma, kritički mislioci su takođe skeptici. Pre nego što prihvate informacije kao istinite i tačne, oni postavljaju pitanje njihove pouzdanosti i valjanosti. I ne mislimo na negatore klimatskih promena, anti-vaksere i ravno-zemljaše kao što ima mnogih. Pravi skeptici ne veruju bez dokaza i oprezni su pri prihvatanju informacija zdravo za gotovo. Na primer, ne veruju apsurdnim tvrdnjama samo zato što su ih čuli u 10 YouTube video zapisa i “istražili su”.

Oni imaju veštine rešavanja problema

Svaka pozicija i posao ima svoje probleme, situacije, izazove i još mnogo toga. Zbog toga želite kolege koji su snalažljivi i rešavaju probleme bez okolišanja. Dakle, ako imate kolegu/e koji odgovara ovom opisu, smatrajte se srećnim i znajte da su verovatno kritički mislioci. Vidite, jedna od osnovnih karakteristika kritičkih mislilaca je da se odlično snalaze u rešavanju problema. Prilaze izazovima na kreativan i snalažljiv način, koristeći različite tehnike i strategije kako bi došli do praktičnih rešenja.

Oni su radoznali

Koliko vaših kolega je radoznalo i ima intelektualnu glad? Verovatno ne previše, osim ako ne radite sa naučnicima, zar ne? U svakom slučaju, kritički mislioci su prirodno radoznali. Oni žude za znanjem i aktivno traže istraživanje različitih tema, čak i ako nisu direktno povezane sa njihovim stručnostima. Njihova radoznalost ih podstiče da postavljaju pitanja, istražuju nove ideje i ostanu intelektualno angažovani. Ali takođe imaju i sledeću osobinu.

Oni se samoreflektuju

Da li ste ikada uhvatili svog kolegu kako sanjari ili razmišlja o stvarima? Verovatno se samoreflektovao. Samorefleksija je još jedan važan deo kritičkog razmišljanja. Većina kritičkih mislilaca redovno ispituje svoje načine razmišljanja i odlučivanja kako bi bolje razumeli svoje zaključivanje. Kroz razmišljanje o prošlim iskustvima, uče iz svojih uspeha i grešaka i unapređuju svoje buduće razmišljanje.

Svi to mogu da urade. Za to preporučujemo vođenje dnevnika. Vodite reflektujući dnevnik u kojem možete zapisivati svoje misli, osećaje i iskustva. To vam pomaže da organizujete svoje misli i pratite svoj napredak tokom vremena. Postavljajte pitanja koja zahtevaju otvoren odgovor poput “Šta sam danas naučio?”, “Kakvi su izazovi bili predamnom?” ili “Šta sam mogao drugačije da postupim?”

Oni su logični

Sledeća stvar na koju trebate obratiti pažnju je da li vaš kolega sledi logički sled i primećuje slabosti u argumentima. Mogu li identifikovati neispravne pretpostavke, slabe dokaze ili logičke greške, što im omogućava procenu stvarnosti različitih tvrdnji ili predloga?

Ako je odgovor da, onda zaista imate kritičkog mislioca. Ovakav način razmišljanja je odličan u mnogim pozicijama i karijerama, kao što su istraživanje i analiza podataka, inženjering, programiranje i razvoj softvera, arhitektura i tako dalje.

Sakupljanje informacija iz pouzdanih izvora ključno je za kritičko razmišljanje. I oni se odlično snalaze kada znaju kako efikasno sprovoditi istraživanje, prepoznajući verodostojne izvore i procenjujući kvalitet i relevantnost pronađenih informacija.

Oni su svesni sebe

Radio sam sa mnogo kolega i menadžera koji su bili lišeni bilo kakve svesti o sebi. Neki od njih nisu pažljivo slušali, krivili druge za svoje greške, precenjivali svoje sposobnosti ili postajali odbrambeni i omalovažavajući kada im date konstruktivnu kritiku.

Složićete se sa mnom da nijedno od ovih ponašanja ne bi trebalo biti prihvatljivo na poslu (ili bilo gde drugde, zapravo). Zato je rad sa kolegom koji je svestan sebe sjajan. Oni znaju šta znaju i ne znaju, razumeju svoje sposobnosti, slušaju povratne informacije, itd. Ako imaju ovu osobinu i ostale na ovom spisku, verovatno su kritički mislioci.

Imaju efikasnu komunikaciju

Radno mesto bez efikasne komunikacije je prava noćna mora, zar ne? Lično za mene, nemogućnost da zamolim nekoga za pomoć ili objašnjenje je toksično radno okruženje.

Dakle, ako radite sa dobrim komunicatorima koji znaju kako da aktivno slušaju i asertivno govore, znajte da ste na pravom mestu jer mnoga radna okruženja nisu ni blizu toga.

Kolege koje jasno i sažeto izražavaju svoje misli verovatno su takođe kritički mislioci.

Izražavaju kompleksne ideje na način koji vi i ostali lako možete razumeti, a takođe aktivno slušaju druge perspektive, podstičući konstruktivan dijalog sa poštovanjem.

Ali nisu dobri samo u tome. Odlični su i u donošenju odluka.

Dobri su u donošenju odluka

Kada donose odluke, kritički mislioci razmatraju ono što im je pred očima, razmatraju potencijalne posledice i procenjuju različite opcije.

Oni donose informisane odluke umesto da se oslanjaju na instinktivne reakcije.

Zamislite šta se događa kada posetite lekara zbog složenog stanja. Lekar prikuplja sveobuhvatnu medicinsku istoriju, naručuje dijagnostičke testove i konsultuje se sa drugim stručnjacima kako bi postavio preciznu dijagnozu i plan terapije.

Njihovo donošenje odluka dovodi do tačne dijagnoze i odgovarajuće medicinske intervencije, poboljšavajući vaše zdravstvene rezultate.

Ali svaki lekar zna da mora imati i sledeću osobinu.

Oni su prilagodljivi

Svaka pozicija na kojoj sam bio zahtevala je da budem visoko prilagodljiv spoljašnjim okolnostima. To je nešto što moderna radna okruženja jednostavno očekuju od svojih zaposlenih.

Nažalost, mnogi radnici nisu dobri u tome iz mnogo razloga.

Ali kritički mislioci su fleksibilni u svom razmišljanju. Oni se prilagođavaju novim okolnostima jer nemaju krut um.

Prilagodljiv prodavac prilagođava svoj pristup prodaji na osnovu povratnih informacija i potreba različitih klijenata.

Prilagodili su svoj stil komunikacije, prezentaciju proizvoda i strategije pregovaranja kako bi ostvarili dogovore u neprestano promenljivim tržištima.

Primetili ste li to kod svog kolege?

Oni imaju empatiju

Empatija je jedna od najvažnijih veština ili osobina koje kolega može imati. To im pomaže da se stave na tuđe mesto i shvate odakle drugi dolaze.

To je važno kada se radi, kako sa kolegama tako i sa klijentima.

Pre svega, empatično radno okruženje promoviše podržavajuću i brižnu atmosferu u kojoj svi zaposleni se osećaju prijatno da zatraže pomoć, podele zabrinutosti i otvoreno diskutuju o izazovima.

A s druge strane, kada zaposleni iskazuju empatiju prema klijentima, oni stvarno razumeju i brinu o njihovim potrebama, zabrinutostima i emocijama.

Imaju intelektualnu skromnost

I na kraju, vraćamo se ponovo na svest o sebi. Kritički mislioci priznaju da ne znaju sve i da greše.

Pre svega, skromni su kada je u pitanju njihovo znanje i stručnost, znajući da je kontinuirano učenje i rast ključno za intelektualni razvoj.

Umesto da se hvale svojim dostignućima ili znanjem, intelektualno skromne osobe ostaju skromne kada govore o svojim postignućima.

Oni su više skloni saradnji s drugima, ceneći stručnost i doprinose članova svog tima.

Zaključak

Eto, to su 13 osobina koje pokazuju da li vaš kolega razmišlja kritički. A sada nam recite, koliko kolega iz vašeg okruženja odgovara opisu?

Ostavite komentar

JoomBooz © 2024. All rights reserved.